前言

按编辑部的设想：Uncommons 社区简化提案 及 2024 年 Q3 的選舉任期，shiyu (編委) 與 Swfit Evo (運營) 的正式交接的任期應該是 2024 年 11 月份。為更好地對齊 2025 年每一季度的選舉。在初步的內部討論後，我們有了關於 2024 年年會以及 2025 年 Q1 選舉的安排。

2024 年簡要回顧

Uncommons 治理和運營上的改變

Uncommons致力于优质加密内容（人文社科为主）和研究的探讨、创造和传播。為了更好地可以專治於這個方向，Uncommons 團隊也在運營上作出了重大的更新。

編緝部的成立 – 以傾注更多的資源推進研究和創造

• 在7月份，我們正式成立編緝部。將以往 4名 Operators 的工作模式，轉營為主編、編委及運營。由主編及編委推進研究的探討與產出。
• 資源投放重整，由過往運營 Operators 開支佔每月花銷的 60 - 70% 降低至30%，提高內容創作的支出。
• 在 9 月份，運營開支低於 20%，內容創作開支佔34%，與內容創作相關的開支包括主編、編委、內外審支出等佔48.5%。
• 此 UIP 將集中處理2024年會以及2025Q1 選舉為主。
• 暫定於 2024年12月20日 舉行 Uncommons 2024 年會 (星期五) ，更多的回顧將於稍後推出，

Ref:

https://www.notion.so/uncommons/b61fcf8413ca4c2fb4b552b485a20fb8?p=9d320d5fa5524d038f38179e152e33db&pm=s

編輯部

Uncommons 由一位全職 Operator 及三位兼職 Operators 進行運作。在 2024 年 7 月，經過 Snapshot 投票，核心工作小組改組，編輯部正式成立。由一位主編、一位編委以及一位運營 (暫定) 組成。

Uncommons Open Day

由最初設想的每周當中，逢星期二及四兩個半天的時間進行 co working 再加上星期五周會。在運作上，需要投入的精神和時間超過所得的成果。經過討論和實踐，目前轉變為以下的安排︰

• 每周兩次進行 co-working。每次編緝部一人值守。
  • 東八時區每周三下午三至六點
  • 東八時區每周五下午三至四點，及下午五至六點

目前的安排上，co-working 暫時偶有邀請到其他社區前往 open day 進行協助商討，同時亦擔當起編緝部內部的重要溝通渠道。在周會的前與後加入的工作小會，確能有效地為周會進行準備，也在周會後令編緝部更快速地投入到周會上提及的活動細節討論。

建議 2025 年的工作團隊仍然保持以上的 Open Day 安排，以令編緝部的運作有充分的溝通下進行。如果能更充份邀請其他社區的工作人員或者 Uncommons 成員在周三 Open Day 進行更多溝通，能有效增加社區之間協作的機會及為可能的協作提前做好準備。

预算与支出

以 2024 年上半年社区每个月 20000 U的支出上限计算，将内容创作的支出提高，将原OP的运营费用逐步转变为编辑部费用。其中，内容创作的支出为创作者支出，约为总预算的30%；编辑部（主编+编委）以及运营的费用为总预算的35%。

如果按照目前社区每个月20000U的支出上限，那么目前OP的支出为大头（固定开支11000U）。

• 以2024.01-2024.05 期間，5个月的社区支出为例，OP支出占总预算的49%
• 社区支出平均每个月会花掉总预算的60%-70%

由於編緝部由 8 月開始，但 8月開支包括了半個月的 OP 及半個月的編緝部。為免混雜 改革前後的開支，以下單純以 金庫記錄 的9月統計︰

	总计支出 ($)	編緝部開支	PS, WS, 內審及外審支出	其他開支
2024年9月	11709.59	7000	4683.76	25.83
總計 %		59.7%	40%	0.3%

若分割運營計算︰

	总计支出 ($)	編緝部主編和編委開支、PS、 WS、內審及外審支出	運營	其他開支	內容創作
2024年9月	11709.59	5683.76	2000	25.83	4005
總計 %		48.5%	17%	0.3%	34%

由 9 月開支計算，編緝部的開支符合提案當中的預期。運營開支下降，更多資金比例用於內容創作及編緝部。

運營的必要性

經過半年運作，在周會參與人數下降，Telegram 社群活躍度有所下降以及社區新手村任務認領數量不多這三點顥示，Uncommons 的社區活躍度需要有待加強。除了運營本身外，編委亦有分擔運營的責職，進行不同的社區活動。

雖然社區的會員並不離去，但是運營的存在有其必要性，目前暫時未是一個適當的時機將運營的職責完全被社區自主的力量所支撐。

2025 年 Q1 選舉開放的職位

編委

名額︰一名

職責︰协助主编进行专题策划，落地执行，为内容产出负责；创作者（研究者）关系维护。

宣传向：

• 對社交媒体平台账户（公众号、Matters、Twitter、Blog等）有基本認識，可以独立撰写媒体内容，如宣传稿、博客、社交媒体内容等，配合主編
• 為活動上進行內容方面的運營；制定并执行社区品牌战略，打造社区品牌。有设计、排版和文案能力优先，英语能力佳者优先，有品牌宣传经验优先。

**内容向：**需要可以对课题进行基础调研，从而協助主編形成研究大纲，并在后期协调项目参与者。有研究能力者优先，有学术经验者优先，英语能力佳者优先。

• 研究大纲包括课题介绍、文献综述和参考材料

以下是參考的課題︰

运营向：

• 推动 Workstream/Playstream 落地并产出
• 能與 SC 及 Uncommons 投票的核心成員進行良好溝通以協調成員意見與 WS/PS 或活動上的調整
• 活动/栏目/项目的策划、沟通、执行和总结
• 与其他项目、机构、组织建立合作。
• 有活动策划经验者优先，英语能力佳者优先。

運營

名額︰一名

職責︰结合社区定位和季度目标，负责运营工作及活动、策展协调组织。

宣传向：

• 维护社交媒体平台账户（公众号、Matters、Twitter、Blog等），在 Uncommons 平台发布信息、账号互动和回应咨询
• 可以在華語圈不同平台或國際平台主動宣傳 Uncommons 的消息
• 可以独立撰写媒体内容，如宣传稿、博客、社交媒体内容等，并能针对不同内容主动制定灵活的宣传方案
• 有设计、排版和文案能力优先，英语能力佳者优先，有品牌宣传经验优先。

**内容向：**可以对 Uncommons 的课题有一定的認識，能配合與主編及編委進行內容方面的推廣或提出運營角度的意見，并在后期协调项目参与者。有與國際相關組織聯繫的经验者优先，英语能力佳者优先。

以下是參考的課題︰

运营向：

• 推动 WS/PS 落地并产出
• 能與 SC 及 Uncommons 投票的核心成員進行良好溝通以協調成員意見與 WS/PS 或活動上的調整
• 积极与社区成员互动，营造社区 Vibe
• 活动/栏目/项目的策划、沟通、执行和总结
• 与其他项目、机构、组织建立合作。
• 有活动策划经验者优先，英语能力佳者优先。

編委與運營任期

• 編委與運營的任期为1季度(3个月)。如有续任意向，则可继续参与竞选。
• 任期结束，需写工作总结。如有续任意向，上一期工作总结可作为续任材料供投票者参考。
• 竞选时期，需写工作计划。工作以该计划为指南，执行中途也可合理调整计划范围。

加分特质

• 对 Uncommons 的關注課題有深刻认知，了解加密思潮的历史与走向，包括但不限於 GreenPill、Cypherpunk、Anti-censorship、Public Goods 等
• 对 crypto 有基本了解，较为熟悉各类 web3 工具和平台
• Self-starter，做事有责任心、积极性和独立性，较强的自我驱动能力

限制条件

編委與運營连续 2 周不活跃，如无特殊原因，暂停職務。

#活跃状态 = 有实质性工作输出 + 参与周会和 OpenDay 会议并积极发言

薪资结构

编委 & 运营 salary = 80% base + 20% bonus

• base
  • 编委 & 运营 = 1,600 USDT
• bonus
  • Bonus = 主编数量 x 主编薪水 15% + 编委 & 运营数量 x 编委 & 运营薪水 20%
  • Bonus 由 Coordinape 发放，基于工作量做等比例配比。资金池总额现为 1,250 USDT ( 主編一人 x 3,000 USDT 15% + 編委 & 運營 2人 x 2,000USDT 20% = 1,250 USDT) 。

申請要求

• 曾在 Uncommons 擔任 Playstream/Workstream 或參與 Uncommons 的相關舉辦活動
• 若未有 Uncommons 的相關工作經驗，建議由新手村開始增加對 Uncommons 社群的了解；同時也可以讓 Uncommons 的朋友對你有更多的認識。

參考資料︰

編緝部資料統合

暫定時間線

11 月 29 日開始 2025 年 Q1 候選的宣傳

12 月 20 日 Uncommons 2024 年會 (星期五)

12 月 21 日 2025 年 Q1 選舉 (星期六)

选举流程

报名流程

1、报名开始时间：文章发布后即开启报名。

2、报名截止时间為報名文章發布後的兩星期，又或者正式選舉日為截止報名日期。

3、报名类型：可以自荐或被他人推荐。

4、报名方式：复制打开链接**（https://tally.so/r/mVQkla）**填写问卷，即可参与报名

5、报名资格：社区成员，过去参与过社区活动和任务。

6、推荐：每位 Steward（SC）可提名 1 位新人（推荐附上一段推荐语）。

竞选流程

1、竞选时间：2024年12月21日16:00（GMT+8）

2、竞选平台：Zoom，会议链接届时会在TG群内通知。

3、竞选过程

• 按照报名及最终确认资格的先后顺序确定演讲顺序。
• 竞选者进行7分钟演讲，至多10分钟即中止演讲。
• 竞选演讲结束后，留有5分钟的答辩时间，由SC为主及其余参会成员提问。此环节每人不超过10分钟。

4、投票资格：由社区 Voter 进行投票，每位 Voter 可投给一位編委候选人以及一位運營候選人。

5、选举方式：将采用差额选举，从候选人中选出 2025年 Q1 的一位編委以及一位運營。

5、投票平台及时间：使用[社区 Discord] 内投票 Bot 进行投票，48小时投票期。

6、结果公布：在社区微信群、电报群内公布选举结果。

活动策划、执行和监督

• 由本季度編緝部分工，进行竞选以及换届的策划以及组织工作
• 由社区 HA（Health Assistant），暂行监督权。