BHIP64 - Augmentation rewards Elkmar

Gm!

C'est toujours un plaisir de travailler pour la DAO. Je m'amuse réellement et j'ai la chance de pouvoir dire que j'aime ce que je fais. Merci de m'avoir fait confiance ces deux dernières années.

Le début a été difficile, rien n'ayant été fait pour développer la partie commerciale de la DAO. Notre réseau n'était pas très étendu à ce moment-là. J’ai du tenter de nombreuses méthodes différentes (contact des projets qui ne portait pas ses fruits, aller chercher les projets en présentiel dans les meetings qui était déjà mieux et m’a permis d'acquérir du deal flow, mais pas de la meilleure qualité car beaucoup de projets non-backés à des stades très early, jusqu’au rapprochement des VCs sur les derniers mois qui a permis de grandement augmenter le dealflow, sa qualité mais aussi les différentes opportunités d’investissement proposés à la DAO et à ses membres).

J'ai toujours dit que j'adapterai mes récompenses en fonction des fonds de Blockhub DAO ainsi que de son évolution, ne voulant pas impacter négativement la trésorerie ni l'inflation de notre token, et je pense que dernièrement nous avons atteint une trésorerie qui me permet de demander un salaire plus correct sans devenir un poids pour la DAO.

Voici un résumé des tâches régulières que j'effectue pour la DAO :

• Recherche de deals afin de les proposer à la DAO sous différentes formes (investissement DAO, DAO x membres, ou pooling pur). Cela passe par le développement de mon réseau depuis maintenant 2 ans et de mes relations avec des VCs et autres acteurs de l'écosystème crypto, et pas le fait de me rendre régulièrement aux évènements ayant lieu sur Lisbonne. J’aimerai pouvoir élargir ma présence à des évènements plus importants à l’étranger mais cela va dépendre de notre trésorerie parce qu’il faut que ça reste rentable par rapport à la taille de nos investissements.
• Gestion des deals (pré-sélection, présentations détaillées, organisation des appels si besoin, aller-retours avec l'équipe en étant le pont entre la DAO et les projets, mises à jour, baby-sitting pour les mauvais élèves).
• Gestion de toutes les interactions qui peuvent avoir un rapport de près ou de loin avec le business, et plus largement les rapports de la DAO avec toute entité extérieure.
• Gestion de la trésorerie (création, automatisation avec rdcdt qui a énormément aidé, règles de calcul et d'évaluation du BHDAO, registre des membres, suivi et mises à jour).

Concernant les tâches que j'ai effectuées et qui sortent du cadre classique :

• Branding (aller-retours avec Ninja pour l'établissement du branding et de la direction à prendre, le design du site web, encore merci d'ailleurs pour le travail solide, Ninja !).
• Site web (rédaction du contenu, aller-retours avec Franchouillard pour le déploiement et les correctifs, juste un peu de développement).
• Création, rédaction et déploiement de la documentation technique de la DAO.
• Implication active dans la gouvernance de la DAO, avec de nombreuses initiatives et sujets traités (systèmes de vote, quorum, pouvoirs de la multisig, candidature à la DAO, définition d'un membre de la DAO, vente du BHDAO, récompenses des membres actifs), ainsi que participation à la totalité des sujets ayant été initiés par d'autres membres.

Actuellement, je touche 750$ + 750 BHDAO, soit, ramené en dollars au prix de la dernière vente, 2625$ par mois. Mais qui correspondait plutôt à 1650$ pendant la majeure partie du temps que j’ai travaillé, sachant que j’ai commencé pendant 3 mois à 375$ + 375 BHDAO pour la période de test. Pour une estimation horaire du travail fourni, cela peut être très variable, je dirais 15 heures pour les semaines où j'ai eu le moins à faire (bear market, quand le dealflow et le nombre de projets étaient légers, ou que j'étais dans des situations rendant le travail difficile) à une moyenne située au-dessus de 30 heures depuis le retour en force du bull market, et je vais en plus recommencer à aller aux meetups maintenant que je suis de retour à Lisbonne. Sachant que je passe environ 20h par semaine de mon côté à faire de la veille informationnelle et à continuer d’apprendre autour de la crypto, ce qui bénéficie à mon travail pour la DAO.

Je sais que l’argent est un sujet difficile, c’est pourquoi je vais avancer des chiffres. Pour comparaison, les propositions qui me sont faites directement par des chasseurs de têtes sont partagées dans la section #Jobs de la DAO. Sans recherche active, les salaires qui me sont proposés s'établissent entre 80 000$ et 150 000$ par an, sans les bonus. Je ne demande bien sûr pas des montants pareils, la DAO ne pouvant absolument pas se le permettre. J'ai de plus la chance de travailler en totale autonomie et liberté grâce à votre confiance et d'avoir un fee de 15% dépendant des profits réalisés sur les deals apportés et gérés par mes soins.

Je demande à passer mes récompenses de 750$ + 750 BHDAO à :

• 2625$ par mois
• 750 BHDAO par mois (2.5$ au prix de la dernier vente, ce que je considère un prix fair au vu de la NAV et des locks, dépassant de loin les précédents)

Cela, au prix actuel, serait l'équivalent de 4500$ par mois, soit en prenant 30h / semaine un salaire horaire de 37.5$/h, ce qui, je pense, reste toujours un taux bas comparé à l'industrie et à mon travail.

Pour l’impact que ça aurait sur notre DAO : Notre inflation en BHDAO resterait la même, ma part personnelle représentant 1.78% Nos coûts passeraient de 15 000$ à 37 500$ par an, ce qui représentait 3.33% / an par rapport aux 450k de NAV à ma prise de poste et représenterait aujourd’hui 1.2% / an par rapport au 2.5M de NAV actuelle. Ma part personnelle passant de 2% / an au début de la DAO à 1.26% actuellement par rapport à la NAV.

En résumé, tant que mon implication dans la DAO permet de faire grossir nos fonds de plus de 3.04% / an avec les chiffres actuels, tout ce qui dépasse est du gain pour la DAO.

La proposition est donc : Souhaitez-vous passer mes rewards de 750$ + 750 BHDAO par mois à 2625$ + 750 BHDAO par mois ?