选举新的核心成员并支付薪水

提案上一阶段的讨论

https://discord.com/channels/792971113080291328/1096072357094899762

摘要

从社区选取5名核心成员，分别负责技术、教育、市场、治理、社区的日常工作和项目管理，社区支付薪水。

动机

去年发展停滞不前的原因是社区成员没有激励机制，也没有人强制推动各项工作开展，社区工作几乎是创始人一人在做，很多时候也没有动力做无报酬且日常细碎的事情。选举一批对想为社区发展做出贡献的成员，有利于社区发展。

划分为5个岗位是根据我们的DAO的目标（"帮助 Web3 新项目和用户成长"）来确定的。重点是技术和教育，而市场、治理、社区也是DAO发展必要的岗位。

涉及范围

各岗位大致负责范围如下。负责是指“组织管理其他成员去执行，不全是自己执行”。

技术

• 开发优化工具、网站、NFT、bot等

• 对接对外技术服务（测试、审计、开发）

教育

• 输出好项目和新技术分析报告

• 制作完整课程

市场

• 维护社交账户（Twitter、Discord)

• 对接外部项目

• 制作发布对外宣传的视频、文章等

治理

• 负责治理流程执行，发起草案、审核提案、发SnapShot投票等

• 牵头新治理内容讨论

• 设计社区激励机制

社区

• 优化社区交流环境（discord & 微信）

• 编写社区周报

• 组织社区活动

核心成员需完成的其他日常工作

• 参加每周一次的社区会议

• 公开记录各自负责的工作进度

• 参与新提案讨论

• 更新周报里各自负责的内容

选取方式

1. 在论坛的该帖子下报名 https://app.charmverse.io/crypto-chasers/forum?postId=89f4a5e0-4b11-4c38-ac90-a9a4478b2c49，截止本提案Snapshot投票通过后7天。

2. 管理员会发起一起新的关于竞选的多选Snapshot提案，获得票数最多的成员当选。

3. 竞选提案通过后，创始人来负责组建工作群并分配权限。

薪水

每月基础薪水 200U，加上月底 1500U 的分配。即金库需要每月支付2500U作为工资。

基础的200U足以支付一些日常讨论和每月4次的会议花费的时间。

在不同阶段，有的板块工作多，有的工作少，基于汇报的工作，进行资金池分配更加公平。会在社区公告的方式，邀请一些关心社区治理的成员，和5位核心成员一起进行Coordinape互投来分配1500U资金池。

单独项目的花费（例如测试、课程或者工具开发），另外提案获取资金来支付，不包含在薪水里。

金库里基本是ETH，薪资按ETH当日汇率等值U发放。

可能部分岗位没有人报名，或者无法获得足够投票当选。如果出现该情况，则取消该岗位。预算按比例减少，例如只有3个核心成员当选，资金变为2500*3/5=1500

期限

考虑到金库资金有限，并且没有新的盈利模式，该提案生效期为3个月，共7500U。快结束时，对工作成果进行复盘，如果需要继续实行，再进行新提案投票决定。

投票

涉及到未来资金预算，需要移动到SnapShot进行投票。