曹寅~竞选YFII首届管委会成员

申请成为Grant管理委员会成员

姓名： 曹寅

从业经验： 五年区块链从业经验，七年金融从业经验，国家会计学院区块链课程负责人，中国注册会计师协会区块链课程讲师，曾任央企区块链业务负责人（信达证券首席区块链研究员），证券业务从业资格证书、会计从业资格证书，长期参与DeFi项目治理研究和实践。

每周有多少时间可以用于社区治理及讨论： 不少于10小时

为什么想担任Grant管理委员会成员： 为自己的投资负责，探索DAO建设

对未来Grant管理的相关建议（可选）：

YFII DAO的Grant管理委员会可以同其他友好项目合作，成为跨项目的DAO管理委员会，发挥DEFI的治理可组合功能

对于社区开发者申请的经费，比如 dfi.money 的前端开发，你是否支持申请Grant，该支付多少费用？：

支持申请，尤其是前期的对外采购和外包费用支出，但对于Grant制度建立前，持币开发者个人付出的人工成本，如果开发者申请Grant，建议采用分期支付的方式。

在Grant制度建立之后，开发者的一切支出都可以基于自愿原则发布Proposal申请Grant，如果金额较大，可以由社区投票决定。

YFII DAO由社区开发者、运营志愿者、早期core成员等人群组成，几类成员在YFII早期发展过程都起到重要作用，那么你是否支持奖励他们早期工作？对于三类群体，分别应该用什么标准进行奖励，数量如何？：

鉴于早期成员都已经通过自己的手中的代币增值获得了应有的奖励，并且当时并未建立Grant制度，因此不建议再对这批成员进行Grant二次奖励，除非相关成员提出特别申请，并且能够证明自己的早期付出超过代币增值奖励，需要进行补偿。

你是否支持给志愿者发工资？如果支持，哪类志愿者可以拿工资，标准如何评定？如果不支持，你的理由有哪些？：

不支持普遍意义工资，但支持在接受绩效考核的情况下，为1-2名日常运营方向的管理员提供定期性补助。理由如下： 大部分志愿者的工作都是业余兼职形式，缺乏持续性、计划性和执行性，如果是日常性任务，需要有人担任运营管理员以督促和推进各项重复性的工作，如果是复杂任务，也需要有项目经理协助志愿者身份协调不同工作组人员完成任务。这类岗位对于人员的执行力和计划能力要求较高，因此靠志愿者难以完成，需要有人以职员身份来完成。