GCC OP团队名单及人员预算

2024年1-6月

主理人及OP总预算（含交接）：73500 DAI

主理人：Hazel Hu, 每月4500DAI，合理工作时长为90h/月

工作内容：组建并管理OP团队，制定预算及发展战略，制定合适的激励规则和决策规则，对所有日常工作兜底，保证GCC可以以高效、可信、中立的方式完成捐赠目标，拓展GCC的对外联络，代表GCC出席对外活动，提升GCC在华语社区乃至全世界范围内的影响

OP1: Yuxin Zhu，每月2500DAI，合理工作时长为50h/月

工作内容：媒体 + 外联。帮助GCC扩大各个渠道的媒体影响力，运营社交媒体，设计GCC相关视觉，撰写文案等；帮助GCC与潜在合作伙伴建立联系；代表GCC出席相关线上活动；为GCC寻找潜在捐赠标的并对接；完成其他主理人分配的项目

OP2:*Jason, 每月2500DAI，合理工作时长为50h/月

工作内容： 技术 + 运营。GCC日常运营技术支持，为GCC寻找潜在捐赠标的，筛选和预评估GCC资助申请，协助建立GCC捐赠数据库和捐赠评估体系

OP3:孝羽，每月2500DAI，合理工作时长为50h/月

工作内容：运营 + 外联。帮助设计、完善并维护GCC治理、激励、协作制度；策划并执行GCC线上线下活动；设计GCC相关视觉，撰写文案等；为GCC寻找潜在捐赠标的并对接；帮助GCC与潜在合作伙伴建立联系；辅助技术支持

主理人及OP每月需要汇报工作内容及时长，每月汇报截止时间为次月3日GMT -5, 23:59如果：

1）汇报工作时长小于等于每月合理工作时长的80%，按实际工时/合理工时比例发放

2. 汇报工作时长大于每月合理工作时长的80%，按照全额工资发放

3. 汇报工作时长超出每月合理工作时长，按照实际发生的超时时长，以50U/H支付

4. OP工作会及双周会的工时记录以主理人记录为准，上限为2h/次

5. 如果OP工作失职，主理人可选择更换OP，更替提案经投票委员会≥50%投票率、赞成票超过1/2即可施行，投委会成员亦可发起提案；如果主理人工作失职，OP可联合发起罢免提案，经投票委员会≥50%投票率、赞成票超过2/3可施行，投委会成员亦可发起提案

6. 主理人有义务合理记录并追踪已知的OP工作，减轻OP月末填报工作时长的负担，对于明显不合理的或产出成果大幅不达预期的工作时长汇报，主理人有权进行调整

额外奖励

• 每成功帮助一个优秀公共物品项目首次获得GCC资助（Gitcoin不含）可额外奖励5h工时
• 每成功帮助一个优秀公共物品建设者首次获得GCC资助，可额外奖励2h工时
• 帮助GCC获得外部赞助，每5K赞助额外奖励5h工时

其余支出

前任主理人交接，为期一月：1500 DAI

选拔规定：

• OP团队每三个月需要面向主理人及投票委员会做一次工作汇报，如有必要，主理人可参照前规则发起OP更换提案并从已有贡献者中提名新OP
• 每六个月举行一次OP公开招募，接收外部报名并由投委会投出下一届OP候选人
• GCC主理人经投票选出后，由投票委员会先行投票，主理人从排名靠前的OP候选人池中选择OP组建团队，并将最后组队结果提交投票平台经由投票委员会投票确认，经投票委员会≥50%投票率、赞成票超过1/2即可施行