为了保证SteadyForce工作组的公平性、透明性,发起本次成员资格投票,本次投票结果将作为最终成员名单的参考依据。请注意你投下的任何投票都将对LXDAO产生重要的影响,请在仔细阅读以下材料后做出你慎重且庄严的一票。以下你有任何问题都可以咨询0xhardman。
在LXDAO的实践过程中发现一些Builder在自发的完成一些难以被量化,难以被统计入其他项目组/工作组的任务,他们的行为增强LXDAO的影响力、创造了价值,是值得被LXDAO关注的贡献,但却没有得到应有的补偿。为了鼓励和稳定这样的Builder,拟成立SteadyForce工作小组通过发放一定数量的补贴,保障这些成员的生活稳定,进而保障这些成员在一个季度内能够长期稳定地(Steady)的为LXDAO做出贡献。
任何LXDAO的builder都可以参与SteadyForce成员资格申请,详情见论坛此处。你需要在候选人选项中选择所有你认为合理的申请者。注意:
作为Donate3的PM,基本完成提案内的非运营相关工作。 引领团队获得NAVH 2023黑客松4500U奖金。 在新加坡Token2049期间及土耳其Devconnect期间积极宣传Donate3,LXDAO具体形式包括: 2.1 在各种酒会上和人介绍LXDAO的基本情况,邀请了解、加入LXDAO。 2.2 在如BuidlerDAO新加坡活动上对Donate3进行简单宣传。 自费上海行程,线下参与万向黑客松进行展示Demo,赢得奖金30000RMB。 承担SteadyForce小组长职责。 4.1 工作日提醒开会主持控制会议。 4.2 开发出勤统计脚本。 4.3 编写推动本提案的实行。 参与“土耳其以太坊大会Devconnect见闻分享及趋势解读”活动,并主讲“大会内容干活及见闻趋势分享”。 参与DHD菜狗互助群早期建设。 为PM开发,快速提交PoC申请的工具,帮助sanzhi,Echo提交工作组/项目组工作记录。 承担LXDAO内简单运维工作职责自行部署Donate3相关服务,协助部署web3logo,BD3相关服务,并编写相关指南。
主要来源为Donate3的PM工作,目前工作组已切换为按里程碑发放薪酬,不存在稳定收益,理想情况下每个月工作时间约60小时,时薪25LXPU,每个月约1500LXPU。
处理SteadyForce的日常事务。 处理LXDAO的运维工作。 线下宣传LXDAO,引入更多的新人,并尝试引入更多项目。 探索观察LXDAO内其他潜在的需求。
个人在LXDAO中每个月预期参与工作量约90小时,期望时薪25LXPU/H,其中Donate3项目组占60小时。因此希望补贴 25*90-1500=750LXPU。
1.lxdao官网维护及需求开发。 2.eipfun官网维护及需求开发。 3.FS参与部分样式修复。 4.web3logo负责整个项目的开发。 5.和Uncommons对接及官网开发。 6.donate3后端开发。
由于是在多个项目组参与维护工作,所以收益不算稳定,九月十月平均大概2000LXPU,补贴1000LXPU, 因为项目组预算问题按比例发放,比预想中低了大概1100LXPU。
steadyforce应该只是针对全职、兼职人员的沟通交流,应该没有特殊的工作内容。
正常情况下每月投入120小时以上,不同的项目组可能是全栈或者前端,所以取平均值 120 * 27.5 = 3300u,借鉴上个季度在各个项目组的薪资,希望补贴1300LXPU
1.LXDAO 品牌相关的设计更新与维护(Vi更新、周边短袖设计); 2.LXDAO 运营工作组线上运营图片及线下物料相关设计; 3.为 LXDAO 合作伙伴提供设计支持配合(ERCRef 品牌设计等)。 4.负责 Web3logo 项目设计并推进整个项目的上线与维护(持续…)。 5.LXDAO 已上线产品的设计优化(MyFirst layer2 等系列)。 6.LXDAO 官方网站上设计优化。 7.BD3 项目 UI 设计。
对上个季度而言,主要收益来源于运营工作组和 Web3logo 项目组,平均月度收益在1000 LXPU 左右,SteadyForce 补贴 1200 LXPU 左右。
1.LXDAO 品牌相关的设计更新与维护、Vi更新、Deck优化、周边设计等(无预算); 2.LXDAO 运营工作组线上运营图片及线下物料相关设计; 3.为 LXDAO 合作伙伴提供设计支持配合、ERCRef 品牌设计等(无预算); 4.Web3logo 项目的长期运营与维护(无预算); 5.LXDAO 已上线产品的设计优化、MyFirst layer2 等系列(无预算); 6.LXDAO 官方网站的设计优化(无预算); 7.LXDAO 相关的其他所有设计需求,包含新项目等;
根据以上部分工作暂无预算,且兼职岗每周时间投入在 80 小时左右,按 LXDAO 参考时薪 28.5 LXPU / h(资深 UI/UX 设计师),申请 SteadyForce 1200 LXPU 的补贴金额。
九月 正式加入 LXDAO 在运营工作小组中: 申请成为了运营助理 参与了 Global Hackerhouse LXDAO 大理专场的线下协助,包括场地选择与沟通、Demo Day 的会议主持等 编写了 Optimism RetroPGF#2 Grants 的申请步骤,为之后 LXDAO 申请 Grants 提供了申请资料与事宜 参与了运营周会以及有关运营会议,协助并配合会议的有效进行,记录会议大纲以及会议后的纪要发布 参与了“八月运营小组的成员 POC “登记、备份与上传工作 十月 在 MyFirstLayer2 项目小组中: 申请成为了 PM 编写了 MyFirstLayer2 的 intro 文章,逐渐让这个项目进入 LXDAO member 的眼帘 多次与项目早起贡献者沟通,整合大家的项目发展建议,重启了 MyFirstLayer2 的运营与代码维护的计划 每周定期撰写 Layer2 的技术推文,现今微信公众号每篇推文的平均阅读数是 120 人 在 Donate3 项目小组中: 参与了珠海线下的 Solana Hackerhouse,为期一个星期的 build,donate3-solana 最后入选了 demo day,并进入 Solana Hyperdrive Hackathon 的筹备 持续优化了 donate3-solana,实现通过 solana network 进行捐赠 十一月 在 MyFirstLayer2 项目小组中: 集成了 LXDAO 项目 - Donate3 进入 MyFirstLayer2 官网 为 onboard 更多 builder 参与共建,开启了代码维护与拓展性提高的计划 创建了 MyFirstLayer2 的交流群,得益于十月份参加的 ETH Hangzhou,目前群里用户数量已达 147 在过去的两个月里,官网的活跃用户新增了 425 名 与运营小组共同策划了 Twitter space - MyFirstLayer2 x starknet 以及 Twitter space - 从空投的角度聊聊 Layer2 的生态 MyFirstLayer2 进入 Optimism RetroPGF#3 列表中,目前有 2000 OP token 的预投
所有的收入仅来源于 MyFirstLayer2 项目组,目前项目暂无提案(撰写中)。由于改项目组将采取“完成里程碑以解锁资金”的方式,所以不存在个人收入稳定的情况。 在理想的状况下是每月的贡献时长达 60 小时,时薪是 25 LXPU/H,总的来说,每月的理想收入为 25 * 60 = 1,500 LXPU。
参与 LXDAO 代码的维护与优化,特别是前端代码的开发、维护与优化 参与 LXDAO 日常活动的运营 支持社区项目开发
个人期望的每月投入时长是 80 小时,其中 MyFirstLayer2 项目小组的投入时长是 60 小时,总的来说,希望补贴的金额是 20*20=400 LXPU
融资小组组长,EIP Fun PM,BD 小组活跃成员等。基本上 LXDAO 大大小小的事情都有参与或者提供一些建议和工作。代表 LXDAO 参与 Devconnect 等,建立相关链接等。还负责 LXDAO 账单和报销等。比较杂乱,不过多赘述。
EIP Fun ~1000 融资组 ~500 其他工作组的灵活 Bounty ~1000
继续推动 LXDAO 的各种事务,主要推进 LXProtocol、OP 中文、融资等。通常来说如果遇到 LXDAO 存在的一些问题就会重点跟进处理。
基本上全职投入,做很多没有人做的事情,Senior 研发工程师,定居海外生活成本高。因此申请 2500 LXPU。
帮助 LXDAO 整理出下个季度的发展方向之一:optimism,并帮助 LXDAO 共入选 RetroPGF#3 4 个项目 基础的治理协调工作:辅助整理提案,战略会议组织,Buidler card 迎新,DHD 讲师,帮助新人更好的了解 LXDAO DAO Haus 预研,探讨 DAO Haus 和 LXDAO 治理机制的结合 会计小组工作:整理和 Review 各个工作组和项目组的预算
上个季度
LXDAO 治理小组:1800 LXPU/Monthly, DHD 讲师 ~200 LXPU/Monthly 运营小组 Bounty 任务,100 LXPU 左右 这个季度
无固定岗位 预计会申请 Optimism 中文社区 PM,如果 Optimism 中文社区 PM 申领上,我将会主动降低 SteadyForce 固定补贴,多余的部分划到 SteadyForce Bounty
在新一季度我将会做
会计小组所有事物,包含:Review 各个工作组和项目组奖励,整理预算和发放奖励 治理协调:处理一些关于 New Buidler card 纳新事务以及迎新会,辅助提案编写 帮助 LXDAO 和 Optimism 产生更深层的绑定关系,同时申请到 Optimism Bounty 奖励 LX Protocol:辅助和协调角色,研究工作| 其他一切其他工作组或者项目组交付的事情,在项目组上,我的重点将会帮助 MyFirstLayer2 成为更好的教育产品
预计申请:1000 LXPU/Monthly
专家工作组 leader Fairsharing 项目架构设计&智能合约开发 组织编写Web3通识手册 跟进 DAOstar 事项 其它就是一些杂事
上个季度
专家工作组 3200 Fairsharing 早期多,后期少,最近3个月平均 800 左右 运营 BD 估计 100 左右 这个季度
专家工作组 3200 运营 BD 估计 100 左右 Web3 教育预计立项推进,收入不确定
优化 Web3 通识手册内容,找钱继续推进。 推进社区 Web3 教育事项,写 idea,组织讨论会议等。 推进与 DAOstar 合作事宜,承接技术支持,建立友好关系。 其它 BD 事项(MAP 等)。 其它杂事(项目技术支持、官网技术支持等)。
全职投入,Senior 全栈,预计申请 1800 LXPU
密西西比项目PM: 团队:负责人员招聘和每月工资结算
产品:
-完成立项和初始产品选型
-承担部分原型和素材绘制工作
-推动产品上线和bug修复
运营:负责所有对外运营和BD事宜,总体来说密西西比已经打入全链游戏国内外核心社区
-报名并入选万物岛,分别前往新加坡、香港参加万物岛开课活动和demo day,推广宣传密西西比
-参加7x和登月合办的新加坡Nitro黑客松并获评委好评奖
-深度参与全链游戏最大社区Realms讨论,获得价值一万+美元的Realms Grants且排名第二
-前往伊斯坦布尔参加DevConnect,链接海外核心社区/媒体/VC,现场组织全链游戏同行试玩密西西比
-负责twitter/discord搭建和内容发布,twitter关注者价值高,几乎都是全链游戏同行;discord已在Realms和MUD这两个全链游戏核心社区建立密西西比自己的频道
-制作N版 Deck,负责几乎所有的对外项目介绍
参与LXDAO BD工作: -密西西比所有曝光都会带上LXDAO的露出,比如推特Profile、宣发视频结尾等等
-出差新加坡、香港、伊斯坦布尔时,参加LXDAO在地活动/对外宣传LXDAO的孵化支持
-作为Mobymask成员,在伊斯坦布尔参加Consensys活动,链接Metamask Cofounder Dan
-拟写Metamask Snaps中文社区方案
密西西比:~1,000 u + 1,500 lxp(上一季度总计,目前项目总经费优先发给其他成员,未来不会再从项目经费有收入)
横向协助LXDAO对外BD和运营。在和国外社区、顶级公链的链接上,可以协助筹备对外展示的内容并辅助沟通,特别是英文沟通(TOEFL 111)
垂直积攒社区资源,深度链接全链游戏/自治世界的海内外社区,作为资源储备
期望总薪酬:1,000LXPU/月 目前从密西西比项目收入:0 申请理由: 全职投入密西西比,没有其他收入。差旅成本高,已经自费去过新加坡、香港、伊斯坦布尔。密西西比的对外BD和LXDAO有协同作用,可以同时协助DAO本身和DAO孵化的其他项目的BD。比如下季度密西西比会重点关注MUD(以太坊核心社区)、Blast、香港数码港等,相关信息和资源也都可以给到其他项目。
运营组 PM BD 小组负责人 BD3 的 PM 团队: 运营组:完成固定岗招募,进行工作交接和安排,运营组的成员协作统筹。 BD3:完成团队组建,重塑,推动新的开发进展。
产品:
完成提案立项 产品设计 原型设计 技术文档 早期人工跑流程已走通 BD 小组
成立 BD 小组 推动 BD 小组成员协作与周会筹备主持 处理目前所有找到 LXDAO 的合作需求,筛选优质项目进行深度合作,包括不限于合作会议沟通、合作方信息收集与整理、合作对接跟进、合作执行产出等。 维护合作方关系 参与线下 BD,从项目方、生态方到开发者,进行多次转换。 运营组
策划、组织、筹备、执行运营组本季度活动 10+ 发起、运营 Ton & TG 开发者交流群(270人) 发起 DeSocial 开发者社区(54) 设计推动运营组板块化协作模式,Notion 的更新迭代整理
BD3: 项目负责人根据预算和下个季度运行的情况,预计每个月 500~1000 lxpu 的收入 运营组:计划申请兼职固定岗,预计在 2000 lxpu
推动与生态合作的中文社区的成立与合作,扩大 LXDAO 影响力。 扩展 LXDAO 的高校合作 线下宣传LXDAO,引入更多的新人,并尝试设计外部项目合作模式。 与早期成员深度链接,发掘 LXDAO 内在优质,以及需要补足点。 期望的补贴金额(LXPU) 基本全职投入,期待 1200 LXPU/月
FairSharing PM,完成了team settings到v1.0版本的开发和上线,目前LXDAO 6个工作组和项目已经开始使用 (收入大概1000~1500 LXPU/月) LX Protocol的研究和讨论(上个季度无预算,预计S7里每月500 LXPU左右)
DAO*/EAS的连接工作,维持甚至增进关系 代表LXDAO参加线上线下活动:ppt准备和宣讲,跟别人介绍LXDAO(比如上海的web3活动、青年论坛、OP showcase这类等) 研究、思考、讨论和探索LXDAO下一个作品的方向 积极参与DAO和社区里各类问题的讨论,比如治理决策等,确保LXDAO可一直向前发展
总收入期望2500 LXPU/月,补贴金额 = 2500-1700= 800 LXPU/月
参与两次LXDAO相关Space并担任嘉宾 参与一次黑客松技术评委并担任代表LXDAO嘉宾 参与了MSSP的开发/产品/设计/BD/人员招募等多个职能,推进LXDAO相关产品的建设 MSSP项目的所有活动中都有LXDAO的信息露出与讲解 参与SevenX黑客松设计(拿了奖),做了LXDAO展示 参与香港万物岛路演宣传LXDAO与MSSP 参与大量DC讨论,制造大量meme到Realms社区,开始着手在Mud社区产出内容,所有的宣发材料中都有LXDAO的展示 参与所有MSSP玩家互动与试玩,同时介绍LXDAO的相关知识 参与ETHGlobal伊斯坦布尔黑客松(拿了小奖) 参与Realms Grant并产出大量meme(最终拿了第二名,华人产品中的第一☝️)
10月之前在MSSP工作组收益:约1500u+1800lxp
在MSSP中设计与LXDAO固定相关的剧情/场景/任务/人物等内容,永久将LXDAO的历史固定在链上或故事中 与ECHO在海外社区尤其是公链BD对接上,展示以及协助社区获得更多信息 尽可能参与所有可以参与的全链以及MUD相关LXDAO Space 如果可能,产出关于MUD的一系列文章/参与一系列线下曝光活动以扩大MSSP组影响力
行动: 全职(每月大概工作时间170h) 作为全干工程师 申请: 900 LXPU/月 理由: 全职在密西西比,暂无其他收入.主要用于差旅成本.接下来的几个月将会大量线下BD和展示活动,同时可能参与开发者社区的活动,大量的线下BD有助于快速提升DAO社区知名度