背景

经过6月3日-6月6日的线下工作坊，部分与会成员反映南塘DAO成员的权责利划分不明确，对于组织长期发展不利。经过一年的探索，对于权责利需明文确立。

目的

对南塘DAO架构的权责和成员的权利义务作明确的划分。

权责、权利义务说明

南塘DAO成员自加入起，依据制度获得所有成员基础权利，与权利对应的，是需要承担相应的义务。在南塘DAO架构中，成为工作组负责人或项目负责人，可依据制度拥有部分由权利赋予的权力。同时，该部分权力需要承担相应的责任。

1. 基础权利

1.1 参与投票决定工作组负责人的权利。

1.2 成为工作组负责人的权利。

1.3 发起提案的权利。

1.4 弹劾的权利。（仅针对权力者，可提出罢免。）

1.5 知情的权利。

1.6 评论的权利。

1.7 享有相关福利的权利。

1.8 项目申请激励评分的权利。

1.9 凭贡献获得激励的权利。

1.10 按制度获得投票权的权利。

1. 基本义务

2.1 维护南塘DAO对外形象。

2.2 在据点内生活的成员，有责任维护据点环境卫生。

2.3 有义务维护组织的发展愿景和价值导向。

2.4 有义务为自己所获得的激励提交相应的凭证。

1. 权力的体现

3.1 南塘DAO的公共权力来源于基础权利和相关制度。

3.2 在制度之外，任何人不享有任何权力。

3.3 南塘DAO的权力仅限于公共事务，不得对个人行使。

3.4 南塘DAO的权力仅限于职权范围内行使，且不得侵犯成员的个人权利。

1. 责任的明确

4.1 南塘DAO因权力带来的责任是必要的，需按制度完成的。

4.2 拥有权力者，需承担职责范围内的责任以及所附带的后续。

4.3 权力者失责，南塘DAO成员可针对该部分进行评价、弹劾以及发起罢免。

4.4 南塘DAO内无相关权力者，无需承担相应责任。

补充说明

1. 知情权需要主动进行，包括但不限于私下询问、查看记录、参加周会，无法强制他人回应。
2. 评论权需有尺度，需实事求是，不可揣测和人身攻击。
3. 南塘DAO成员享有的福利及如何实现请看《南塘DAO国库动账制度》。
4. 弹劾权需慎用，行使弹劾权需南塘DAO成员至少三人联署，且需质押联署人从国库获得NT总量的30%，弹劾成功即返还，弹劾失败则该部分NT被罚没至国库。