手册概述

本手册旨在收录南塘DAO现行的治理制度，依此作为南塘DAO成员在社区内的行为准则。任何有关组织事务的执行不可逾越本手册规定，对于未规定情形，当届治理组需召开会议进行公开讨论，并可依据讨论结果形成新的制度，并更新本手册。每次本手册的修订、注释、更新，都需要经过南塘DAO的投票制度进行确认。

第一章：社区架构和成员体系

• 社区架构

1. 南塘DAO作为一个主体组织，下设治理、文建、在南塘共三个工作组分管公共事务。从职能上划分，治理组负责社区运行、财务、制度建设三个方面的工作；文建组负责外联、外宣渠道管理、文化积淀三个方面的工作；在南塘组负责南塘据点现金账户的管理、接待、社区营造三个方面的工作。
2. 在工作组之外，南塘DAO可以设置单独的项目小组、研究小组等，可以提案、项目等形式独立于工作组之外，执行社区的专项事务。

• 成员体系

1. 所有南塘DAO成员均属于南塘DAO的贡献者，无任何形式上的等级划分。
2. 在贡献者身份之外，南塘DAO成员还可按当前的投票制度获得参与投票的权限，成为投票者。

• 成员身份维护

1. 连续未激活机制

若一位成员连续2个季度在单季度内都未获得≥1000NT，则该成员的身份将被冻结，不享有南塘DAO成员UBI和路费报销的福利。

3.2：解冻机制

被冻结的成员可在单季度凭贡献获得≥1000NT，即可在治理组公告后获得除投票权外的所有基本权利，并可于下一季度Mint窗口选择是否 mint 成为下一季度 Voter。

3.3：自动退出机制

如果一位成员连续3个季度从国库获得的NT总和＜1000，且社区事务参与率过低（单季度周会参与率低于50%且论坛活跃度低于平均活跃度），则视为自动退出南塘DAO，失去成员资格。

3.4：自愿退出机制

若成员自愿申请退出南塘DAO，可告知当季治理组组长，治理组在社区内公示后移除该成员在snapshot、fairsharing、notion的权限。在正式退出前，需交接职务、权限、项目等（如有）。

3.5：重新加入机制

若退出成员希望重新加入DAO，则必须重新完成新手计划。

第二章：南塘DAO成员的权力、责任、权利、义务

• 权利：所有南塘DAO成员都拥有的，最基本的权利。

1. 选举新一季度工作组负责人的权利。
2. 被选举成为新一季度工作组负责人的权利。
3. 对社区公共事务知情的权利。
4. 对社区公共事务评论的权利。
5. 对社区工作组负责人、项目负责人、提案负责人发起弹劾的权利。
6. 发起新提案的权利。
7. 发起新项目的权利。
8. 享有南塘DAO公共福利制度的权利。
9. 项目申请额外激励时对项目评分的权利。
10. 凭贡献获得激励的权利。
11. 按制度mint投票权的权利。

• 义务：南塘DAO成员需要承担的，不应拒绝履行的。

1. 维护南塘DAO对外形象。
2. 在据点内生活的成员，有义务维护据点环境卫生。
3. 有义务维护社区的发展愿景和价值导向。
4. 有义务为自己所获得的激励提交相应的凭证。

• 权力：依据南塘DAO制度赋予的，需要依靠制度实现。

1. 工作组负责人有权在自己的职责范围内按制度对公共事务、公共资源进行调配。
2. 项目负责人有权在项目内按制度对项目公共事务、公共资源进行调配。
3. 提案负责人有权在提案内按制度对提案公共事务、公共资源进行调配。

• 责任：由权力带来的，必须履行的。

1. 对自己权力范畴内的公共事务负责。
2. 有责任对自己权力范畴内的公共资源进行管理。
3. 有责任完成权力所附带的工作内容。

• 补充说明

1. 知情权需要主动进行，包括但不限于私下询问、查看记录、参加周会，无法强制他人回应。
2. 评论权需有尺度，需实事求是，不可揣测和人身攻击。
3. 南塘DAO成员享有的福利及如何实现请看《南塘DAO国库动账制度》。
4. 弹劾权需慎用，行使弹劾权需南塘DAO成员至少三人联合署名，且需质押联署人从国库获得NT总量的30%，弹劾成功即返还，弹劾失败则该部分NT被罚没至国库。

第三章：南塘DAO的投票制度和决策方式

• Voter mint 机制

1. 南塘DAO成员在当季度凭贡献获得1000NT后，可获得下季度投票资格的mint权。
2. 每季度初始5天为mint窗口，窗口关闭后无特殊渠道获得南塘DAO的投票资格。
3. mint为主动进行，不可强制，mint成功者需承担相应的投票责任。
4. 当季度获得投票权的成员，投票率低于50%者，冻结一个季度的mint权。

• 投票权计算

1. 南塘DAO的投票权重依照国库发放的NT数量为上限。
2. 南塘DAO的投票权计算公式为“投票权重= √提案发起时投票地址所持NT数量（如大于国库发放NT数量，则取国库发放NT总数。）”。

参考提案：S3-11 投票方案设计及决策革新

第四章：南塘DAO的提案制度

• 南塘DAO提案分类

1. 将南塘DAO的提案按类型划分为治理提案、项目提案、活动提案、其它提案。

治理提案：社区治理规则的变更、修订、条款解释、补充说明等。

项目提案：运作周期一个月以上，有明确交付物及timeline。

活动提案：运作周期不超过一个月，为单次活动举办进行经费申请或叙事说明。

其他提案：未被归类以上三类提案的。

1. 将南塘DAO提案按投入成本及影响力划分为L1提案、L2提案、L3提案。

L1提案：除治理提案外，总经费＜10000元人民币的提案。

L2提案：除治理提案外，对外合作，或总经费在10000元（含10000）至30000（含30000）元人民币的提案。

L3提案：治理提案，及总经费＞30000元人民币的提案。

• 提案流程

1. 南塘DAO提案需遵循“想法提出（论坛）——意见征集（notion+论坛）——周会过会（Q&A）——修订完善——三人联署——正式提交”。
2. 为避免提案不当提交，每份提案在修订完善后需共三人联署方能被确立有效，联署后的提案转由治理组代为提交snapshot。
3. 提案未正式投票通过前，提案涉及的工作内容无法兑现为工作贡献。
4. 提案投票通过后（以snapshot上的时间为准），该提案正式进入执行阶段。

• 提案边界

1. 不符合南塘DAO愿景和价值观的提案不予提交。
2. 悖逆南塘DAO发展方向的提案不予提交。
3. 与南塘DAO无直接或间接影响的提案不予提交。
4. 无经费上限的提案不予提交。

• 提案执行

1. 提案内如有注明timeline的，按提案内时间线执行。
2. 如提案内无注明timeline的，即提案通过时间作为提案执行起始时间。
3. 如提案需申请经费，则由提案负责人向治理组提请发起经费转账，人力成本部分需按每月工资发放流程执行。

• 提案变更

1. 提案进行过程中，可结合实际情况对提案发起变更。
2. 对提案目标的变更，需要提案执行人员2/3联署，由南塘DAO投票决定是否变更。
3. 对提案负责人的变更，如已私下约定平替人选，可在社区内公示后直接变更。如提案负责人未能找到平替人员，需南塘DAO重新组织，则需提案负责人归还提案内执行所得激励的50%（如该提案为项目类型则仅需归还上一阶段+当前阶段执行所得激励的50%）。
4. 对提案执行timeline的变更，在不影响南塘DAO当下的重要事宜的前提下，由提案负责人提交情况说明，无明确反对即可进行变更。
5. 如提案需追加经费，需要提案执行人员2/3联署，由南塘DAO投票决定是否追加。

• 投票判断标准

1. L1 提案需当季30% Voter 及以上参与投票，且同意票票权总和大于反对票票权总和，提案通过。以上两项要求任一项不达标时，提案驳回，不予通过。
2. L2提案需当季40% Voter 及以上参与投票，且同意票票权总和大于反对票票权总和，提案通过。以上两项要求任一项不达标时，提案驳回，不予通过。
3. L3提案需当季50% Voter 及以上参与投票，且同意票票权总和大于反对票票权总和，提案通过。以上两项要求任一项不达标时，提案驳回，不予通过。
4. 单次周会 Voter 出席人员达到60%，可针对南塘DAO内不涉及组织全体的事务且金库支出≤5000的事项发起投票，包括但不限于指定因公外派成员、某个项目的前期调研等。

第五章：南塘DAO的项目制度

• 项目总纲

1. 项目提出需符合南塘DAO愿景和发展方向。
2. 项目内容需包括目标、开始日期、执行周期、预算、里程碑、交付物、结项。
3. 项目要求公开透明，项目参与方式和财务收支需明确于notion公示。
4. 项目视周期需进行周报或月报，内容涵盖执行进度、财务收支、后续发展预估等。

• 项目界定

1. 南塘DAO的项目需周期在一个月以上。
2. 有具体目标，以结果为导向的。
3. 资源核算清晰，包括人力、资金、时间。
4. 具有独特性的，非组织日常工作。
5. 有明确的启动和结项。

• 项目核查

1. 原则上，南塘DAO所有 Contributor 和 Voter 都具有查看项目公开资料的权利。
2. 项目提案投票通过后，项目负责人需在notion上建立项目单独的页面。
3. 项目周报或月报提交后，治理组在三人联署的情形下，可要求项目负责人在周会上进行说明，需提前一周通知项目负责人。
4. 项目如被弹劾，项目负责人需在周会上面对弹劾提出的观点进行解释。
5. 弹劾流程，在三人联署且完成质押环节后，治理组提前一周告知被弹劾方。被弹劾方需在周会上进行说明并进行Q&A环节，弹劾是否成功可参照周会决策制度公投，或以正式投票进行。流程结束后，按弹劾结果进行执行。

• 项目资源

1. 南塘DAO项目资源包括南塘DAO的资金、场地、合作方、外宣渠道、人力等。
2. 使用南塘DAO内资源需注明使用时间、使用方式、使用说明。
3. 项目经费需按里程碑进行释放，如有项目多签钱包，可一次性发放。
4. 南塘DAO成员在执行项目过程中，所产生的人力成本需按南塘DAO工资发放流程执行。
5. 除不可抗力因素，经费转账需在三天内到账。

• 里程碑评测

1. 在完成上一阶段里程碑后，项目负责人有权提交里程碑报告以申请下一阶段经费。
2. 里程碑是否完成需参照原项目提案中所描述的里程碑完成标志。
3. 如南塘DAO成员对里程碑报告有疑问，在三人联署后可要求项目负责人在周会上说明。
4. 如项目无法如期完成或需追加预算，项目负责人需提交情况说明报告， 并在周会上进行Q&A环节，即如有疑问，及时回应。

• 项目综合评测

1. 项目在未完成既定目标的情形下，负责人若要申请提前结项，需要项目组成员2/3同意，进入提前结项环节并归还项目上一阶段+当前阶段人力成本的50%，由当前项目组集体负责，且接受优先从本月激励中扣除。
2. 提交项目结项报告并无明确反对意见，项目可正式结项。
3. 结项要求提交财务表、说明完成情况，附带凭证链接。
4. 如项目需申请额外激励，则需邀请南塘DAO全体成员进行评分，不参与评分者视为主动放弃该权利。评分体系如下：

1. 单个项目申请激励（提案内说明或未说明的）不得超过项目总经费的5%。
2. 仅计算非项目组成员的评分。
3. 至少需三人评分，该评分方才有效，且保存于该项目页面内。
4. 评分去掉一个最高分和去掉一个最低分，取剩余评分的平均数。

• 项目外资金

1. 项目执行人员在南塘DAO之外获取的资金，不在该项目的经费计算范围内，项目负责人可以选择不公开该部分资金的收支。
2. 从南塘DAO外获取的资金可不在南塘DAO内呈现该部分资金的收支，南塘DAO无权要求获取该部分凭证。

• 该制度涵盖范围

1. 该制度自通过起，正式开始执行。
2. 该制度自通过起，正在执行的项目如无设置里程碑的，需按本制度要求增设。

第六章：南塘DAO金库动账制度

• 工资支出

1. 工作组组长的固定薪资。
2. 工作组申请通过发放的激励。
3. 南塘DAO成员记录在fairsharing上被通过公示的工时。（按60RMB+60NT/小时）
4. 被提案通过的激励发放。
5. 项目内被通过确认的工时。

• 定向资金

定向的资金支出，按照确定的已有机制发放及使用。（如根据在地生活的机制，发放到生活组名下现金账户的定向资金，该账户资金用于南塘合作社大院的小范围改造、电费网费的支出、生活日用品的采购、公共账户的支出等。）

• 单独提案申请

由成员单独提案，承诺交付结果，经由南塘DAO决策机制通过的提案，可按提案内确定的预算提前发放或以报销形式在交付结果后发放。

• 项目经费

由南塘DAO成员经项目提案，南塘DAO决策机制通过后，以提案内确定的里程碑分段发放或以单次项目经费全额发放。

第七章：南塘DAO的贡献激励制度

• 贡献激励边界

1. 工作组按工作计划领取的工资及激励。
2. 单个提案内注明的人力成本部分并提交相应凭证的。
3. 项目执行过程中核定的人力成本并提交相应凭证的。
4. 自由探索类，未被明确划分，按工作成果提交相应凭证的。探索前，需在论坛提出想法，并核定探索所预估的工时上限，两天内无明确反对意见，治理组需对提出者进行明确的告知，并留下记录，以此标志正式执行。南塘DAO的探索需以成果作导向，探索内容无法形成可提交提案的，南塘DAO不予认可。每个自然月内，南塘DAO因探索总体支出上限不得超过100个工时。

• 要求及流程

1. DAO成员在完成单项工作时，需及时上传工作成果和工作记录至notion。在fairsharing登记时，需描述清晰，贡献类型需挂靠前文确立的四类，proof栏不可空置，细节描述和凭证内容需相对应。
2. 贡献登记不属前文确立的四类时，视作无效。
3. 贡献登记细节与凭证不符时，需更正，否则无效。
4. 贡献登记凭证不足时，需补充，否则无效。

• 公示及发放

1. 当月贡献登记于当月最后一天零点前截止，在此之后的登记记录顺延至下一月统计。完成当月贡献记录统计后，于次月一号进行为期七天的公示，公示期内仅可针对公示内容进行修正，除遗漏外不额外添加内容。
2. 贡献记录公示完成后，按实时的ETH兑率进行计算，由当届治理组组长于当天零点前发起国库转账，由于发放的ETH是波动币，多签签署期间的价格变动成员需知情并承担，多签期间不得超过72h。（即次月7号发放上月贡献激励，最晚10号到账。）

第八章：南塘DAO的新手计划

社区融入（共410分）

• 三晨一朝（共60分）

1. 晨练、晨诵、晨悟。（每次20分，上限3次。）
2. 南塘朝话。（每次20分，上限3次。）

• 乡村生活（共230分）

1. 做饭。（每次 30分，上限 4次。）
2. 餐厅维护，摆盘，卫生。（ 每次20分，上限2次。）
3. 收拾厨房。（每次20分，上限2次。）
4. 参与大扫除（ 每次30分，上限1次。）

• 生态农业（共120分）

1. 除草（30分）
2. 酵素（30分）
3. 堆肥（30分）
4. 其他（30分）

区块链知识学习与 web3 工具使用（标记⭐️的为必做项）（共520分）

• 个人钱包（共20分）⭐️

1. 创建个人钱包。（10分）
2. 学会如何安全管理及使用钱包转账。（10分）

• 南塘DAO日常协作工具的使用（共50分）⭐️

1. notion（10分）
2. fairsharing（10分）
3. Snapshot（10分）
4. 南塘论坛（10分）
5. 南塘数字身份（10分）

• 参与DAO协作（以下任务项完成任意一个即可）（共300分）⭐️

1. 参加其他DAO的协作，并作出一定贡献。（如LXDAO、Seedao、ETHpanda等）
2. 参与并完成Web3行业区块链相关的共学，并实际参与协作。（如实习计划类型的残酷共学）

• web3个人学习经验分享并上传到南塘DAO的notion新手计划个人档案页面内存档。（50分）
• 学习南塘DAO现行的制度规则，并了解南塘DAO的历史发展事件，形成学习文档并上传至新手计划个人档案页面内。（100分）⭐️

南塘融入（共300分）

• 学习罗伯特议事规则，并形成学习记录上传至新手计划个人档案页面内。（100分）
• 访谈村民，形成文字，上传至新手计划个人档案页面内。（100分）
• 带着自己的想法和心参与每月初一和十五的乡亲大会，和乡亲们有互动有沟通，后面将参与感受形成文档上传至新手计划个人档案页面内。（100分）

提案加入

完全完成南塘DAO新手计划的必做项，并积累1000分及以上后，可由当前南塘DAO正式成员撰写邀请新成员加入的提案，通过南塘DAO正式的投票流程后即可加入南塘DAO。撰写提案者作为该新成员的邀请人，需要负责新成员一定期限内的答疑解惑和协作的实操引导。

第九章：补充说明

1. 本手册如有与其他已通过的制度条款冲突，则以本手册为准。
2. 未收录到本手册的已通过条款，仍旧生效。
3. 本手册每次修订需按南塘DAO投票制度的最高提案等级进行计票。