贡献记录及激励发放制度

当南塘DAO成员为南塘DAO的目标做出贡献，就可以得到相应的薪资以及南塘豆激励。这是当前南塘豆得以从南塘DAO金库直接发出的唯一方式。从南塘DAO金库直接发出的南塘豆扩大了接收这些南塘豆的数字身份在南塘DAO的投票权。南塘豆就是工分，也是南塘DAO成员的价值证明。如果不重视南塘豆的”生产过程“，南塘豆的价值也必然会被稀释。

南塘DAO现行的贡献记录方式为

1. 劳动
2. 产生“自己认可”的南塘DAO贡献
3. 将相应的贡献发布
4. 其它南塘DAO伙伴审计该贡献
   1. 如果没有不同看法，审计通过。通过的贡献会跟进所记录的 token 数额（1 token = 60人民币+60南塘工分）发放激励。
   2. 如果有不同看法，可以通过直接或者间接方式去和记录者沟通 记录者有义务澄清疑惑。南塘DAO治理组协调人可为这类沟通兜底。沟通和审计过程在贡献进行发放时截止。
   3. 如果沟通无果，最终裁定方式是提交提案，以 Snapshot 投票最终结果作为判定标准。

现行的一些标准

1. 最终标准是南塘DAO成员的共识。某条贡献记录如果收到相应伙伴的疑惑，记录者有义务澄清该条记录，争取获得全体成员的共识。若最后还是没有达成一致，那么以Snapshot提案投票结果为准。
2. 现在的记录工具是 LXDAO 开发的贡献记录工具 fairsharing，大家可以先按照上面的格式去记录，具体没有更细致的要求。期待记录的“最佳实践”会在实际运行中产生和被超越。
3. 在fairsharing上被打叉的记录应该被视作对此条记录有不同看法，如果后面得到澄清和承认，原记录者应该重新记录一条。被打叉的记录自动作废。
4. 以南塘DAO金库直接发放到相应钱包的历史工分总额为该钱包拥有者的投票权上限。
5. 目前大家习惯的激励计量方式是：1 工时= 1 token，但这个也可以是灵活的，大家可以以自己的方式评估自己的贡献，只是需要有理有据，能说得通，因为贡献记录的唯一标准是南塘DAO成员的共识。
6. 贡献记录的“标准”不是永久不变的，只是作为避免没有制度所带来的混乱，我们鼓励大家探索出更好的实践并沉淀成新的“标准”。
7. 之前有伙伴提出通过“项目”和“基本生活标准”去发放补贴，这也是很好的方式，如果后面我们在具体的工作情境中想要尝试不同的记录和分配方式，可以通过相应提案去调整。目前的贡献记录方式是可做参考的，但并不是唯一的。

作者：跳、余星