背景

南塘DAO经过一年的探索，需逐渐形成可持续的发展方式。当前南塘DAO的贡献记录方式为工时制，现状难以找到合适替换的制度，需延续使用。但对于如何记录如何发放，需要进行明确。

目的

规划南塘DAO的贡献记录方式，确立以工作成果作导向的理念。

制度细项

1. 贡献激励边界

1.1 工作组按工作计划领取的工资及激励。

1.2 单个提案内注明的人力成本部分并提交相应凭证的。

1.3 项目执行过程中核定的人力成本并提交相应凭证的。

1.4 自由探索类，未被明确划分，按工作成果提交相应凭证的。探索前，需在论坛提出想法，并核定探索所预估的工时上限，两天内无明确反对意见，治理组需对提出者进行明确的告知，并留下记录，以此标志正式执行。南塘DAO的探索需以成果作导向，探索内容无法形成可提交提案的，南塘DAO不予认可。每个自然月内，南塘DAO因探索总体支出上限不得超过100个工时。

2. 要求及流程

2.1 DAO成员在完成单项工作时，需及时上传工作成果和工作记录至notion。在fairsharing登记时，需描述清晰，贡献类型需挂靠前文确立的四类，proof栏不可空置，细节描述和凭证内容需相对应。

2.2 贡献登记不属前文确立的四类时，视作无效。

2.3 贡献登记细节与凭证不符时，需更正，否则无效。

2.4 贡献登记凭证不足时，需补充，否则无效。

3. 公示及发放

3.1 当月贡献登记于当月最后一天零点前截止，在此之后的登记记录顺延至下一月统计。完成当月贡献记录统计后，于次月一号进行为期七天的公示，公示期内仅可针对公示内容进行修正，除遗漏外不额外添加内容。

3.2 贡献记录公示完成后，按实时的ETH兑率进行计算，由当届治理组组长于当天零点前发起国库转账。（即次月7号发放上月贡献激励）

补充说明

1. 如成员不认同某一贡献记录，可于fairsharing上进行匿名反对。
2. 如三人联署下，可将该条贡献于南塘DAO周会进行说明及评测。
3. 项目内已申请人力成本从多签钱包发放的，项目组记录并公示后自行分配。