运营专员

第2个月（2月）：完善与固化，线上协同、梳理沉淀

核心目标：

1. 将制度“考试化”，形成共识门槛。
2. 持续迭代制度，消除歧义。
3. 系统梳理资源，完成年度总结与季度计划。

无标题

项目	金额（月）	说明
组长薪资	2600 RMB + 2600 NT	基础1500 RMB（核心职责）+ 成果激励1100 RMB（与月末评议）
助理薪资	500 RMB +500NT	对应里程执行工作，（与月末评议）
任务赏金池	0 NT/月	用于激励成员参与治理组发起的专项任务（文件修订、资源图谱编纂等）未分发。

生活专员

南塘 DAO 合作社 住宿 一、价格档位 基础档：30 nt / 晚 所有入住者默认价格，无参与要求。 一档优惠：25 nt / 晚 条件： 连续住满 7 天 参与过 至少 1 次大扫除 维持：每月至少参与 1 次大扫除，否则退回 30 nt。 二档优惠：20 nt / 晚 条件： 连续住满 30 天 期间每次大扫除都参与 维持：必须参与每次大扫除，缺席 1 次退回 25 nt；1 个月无记录退回 30 nt。 二、离开与续住规则 离开后 3 个月内 回来：按离开时的价格续住。 离开超过 3 个月：重新按 30 nt / 晚 入住。 三、在地生活组组长 职责：每周组织一次大扫除、签到、记录、价格核对 薪资：1200 元+ 1200 nt

媒体运营专员

月度基础要求：进行22次外宣活动。

时间跨度：2月1日-2月28日

小红书发布：2条

直播：3次

推特发布：46条

为推动商业化转型，向外寻求合作方，形成了一份组织介绍文档（未经提案投票），此部分暂不作激励。

2月份激励申请：原基础薪资160U+1000NT，U部分不发放，NT部分照常发放。推特部分英语运营由跳跳独立完成，故为跳跳申请500RMB+500NT激励。