'PIP39: Legal Team Season 4 Budget Proposal

'PIP39: Legal Team Season 4 Budget Proposal Core Proposal Author: Chidi#5925 Required Quorum: 100M $PEOPLE (if votes don’t reach the quorum, the proposal will need 90% approval to pass). Vote Duration: 5 days Required budget for the season: 50,000 $PEOPLE

The Legal Team has set the following goals for PeopleDAO Season 4:

Assist the Incubator Team: The Legal Team this Season 4 will begin to advise the incubator team on some of the projects they are executing and eventually incubating. This season, the legal team will be working with the Afro-piece on their NFT project to ensure proper licensing and advice on matters concerning Intellectual Property and ensuring that such rights are protected. The Legal Team will also work with the Perpex project to draft contracts for the team members and testers. The contracts will outline the duties, responsibilities and other matters incidental to the Perpex project.

PeopleDAO Constitution Amendment: The Legal Team will continue the amendment process in Season 4, seeking to complete the formalization of the Accounting, Incubator, and Operations teams. We will gather public input from team leads and other contributors in the DAO, so the amendment addresses all interests. Our Constitution should remain a source of stability with clear policies. The team will also work with the Developer Team to ensure that the constitution is accessible to everyone on the website and other PeopleDAO directories.

Community Well-being/Survey Analysis Survey Analysis: The results of the survey conducted are out and ready. The Legal Team and the ops team will analyse the results and then lead efforts to communicate the results and recommendations to the DAO. Community Well-being: As a build-up from the Conflict Mediation Workshop that was helpful last year, I would like to propose another workshop for the DAO. The workshop will discuss Team Building, Team Communication and Emotional Intelligence as contributors in DAOs and the Web3 space: Team Building: The number of people working in teams is rising, yet many are not as effective as they should be. Team performance, group cohesiveness, collective efficacy, and team member satisfaction improve when team building is optimal. Team Communication: Teams must communicate. Without workplace communication skills, contributors will make more mistakes and perform worse. Communication training lets contributors see how others see their ideas and accept constructive criticism. Emotional Intelligence: Emotional intelligence is a solid indicator of workplace success, even if you are highly educated or excel within your workplace roles. Even if you're highly educated or skilled, emotional intelligence predicts job success. Emotional intelligence training can assist and push individual contributors, teams/working groups and the DAO at large to success.

BREAKDOWN. Assisting the Incubator Team: 8000 $PEOPLE (Afropiece) + 5000 $PEOPLE (Perpex) Community Well-being: 7000 $PEOPLE for the workshop PeopleDAO Constitution Amendment: 6500 $PEOPLE (funds left from Season 3 discretionary funds) Survey Analysis: 3500 $PEOPLE (funds left from Season 3 discretionary funds.

N.B: From the accounting report done earlier in the month the legal team was left with a total of 30,000 $PEOPLE as leftover funds from the previous seasons.

Total: 20,000 $PEOPLE from the DAO + 10,000 $PEOPLE (rollover funds from Season 3) The legal team will still be left with 20,000 $PEOPLE for discretionary funds which are still part of the rollover funds from the previous season.

SPANISH TRANSLATION PIP39: Equipo Jurídico Temporada 4 Propuesta de presupuesto Propuesta básica Autor: Chidi#5925 Quórum requerido: 100M $PEOPLE (si los votos no alcanzan el quórum, la propuesta necesitará un 90% de aprobación para ser aprobada). Duración de la votación: 5 días Presupuesto requerido para la campaña: 50.000 $PEOPLE

El Equipo Legal ha establecido los siguientes objetivos para la Temporada 4 de PeopleDAO:

Ayudar al Equipo de la Incubadora: El Equipo Legal de esta Temporada 4 comenzará a asesorar al equipo de la incubadora en algunos de los proyectos que están ejecutando y eventualmente incubando. Esta temporada, el equipo jurídico trabajará con Afro Piece en su proyecto NFT para garantizar la concesión de licencias adecuadas y asesorar en cuestiones relativas a la Propiedad Intelectual y garantizar la protección de dichos derechos. El equipo jurídico también trabajará con el proyecto Perpex en la redacción de contratos para los miembros del equipo y los probadores. Los contratos describirán los deberes, responsabilidades y otros asuntos relacionados con el proyecto Perpex.

Enmienda de la Constitución de PeopleDAO: El Equipo Jurídico continuará el proceso de enmienda en la Temporada 4, tratando de completar la formalización de los equipos de Contabilidad, Incubadora y Operaciones. Recabaremos la opinión pública de los líderes de los equipos y otros colaboradores de la DAO, para que la enmienda tenga en cuenta todos los intereses. Nuestra Constitución debe seguir siendo una fuente de estabilidad con políticas claras. El equipo también trabajará con el equipo de desarrolladores para garantizar que la constitución sea accesible para todos en el sitio web y otros directorios de PeopleDAO.

Bienestar de la comunidad/Análisis de encuestas Análisis de la encuesta: Los resultados de la encuesta realizada ya están listos. El Equipo Jurídico y el Equipo de Operaciones analizarán los resultados y, a continuación, dirigirán los esfuerzos para comunicar los resultados y las recomendaciones a la DAO. Bienestar comunitario: Como continuación del Taller de Mediación de Conflictos que resultó útil el año pasado, me gustaría proponer otro taller para la DAO. El taller tratará sobre la creación de equipos, la comunicación en equipo y la inteligencia emocional como factores que contribuyen a las DAO y al espacio Web3: Creación de equipos: El número de personas que trabajan en equipo va en aumento, pero muchos no son tan eficaces como deberían. El rendimiento del equipo, la cohesión del grupo, la eficacia colectiva y la satisfacción de los miembros del equipo mejoran cuando la creación de equipos es óptima. Comunicación en equipo: Los equipos deben comunicarse. Sin habilidades de comunicación en el lugar de trabajo, los colaboradores cometerán más errores y rendirán peor. La formación en comunicación permite a los colaboradores ver cómo ven los demás sus ideas y aceptar críticas constructivas. Inteligencia emocional: La inteligencia emocional es un indicador sólido del éxito en el lugar de trabajo, incluso si tienes una educación superior o destacas en tu puesto de trabajo. La inteligencia emocional es un sólido indicador del éxito laboral, incluso si se tiene un alto nivel educativo o se destaca en las funciones del puesto de trabajo. La formación en inteligencia emocional puede ayudar e impulsar al éxito a colaboradores individuales, equipos/grupos de trabajo y a la DAO en general.

Asistencia al equipo de la incubadora: 8000 $ PERSONAS (Afropiece) + 5000 $ PERSONAS (Perpex) Bienestar de la comunidad: 7000 $PEOPLE para el taller Enmienda de la Constitución de PeopleDAO: 6500 $ PERSONAS (fondos sobrantes de los fondos discrecionales de la 3ª temporada) Análisis de la encuesta: 3500 $ PERSONAS (fondos procedentes de los fondos discrecionales de la 3ª temporada).

N.B: Según el informe contable realizado a principios de mes, el equipo jurídico se quedó con un total de 30.000 $PEOPLE como fondos sobrantes de las temporadas anteriores.

Total: 20.000 $PEOPLE del DAO + 10.000 $PEOPLE (fondos sobrantes de la Temporada 3) Al equipo legal aún le quedarán 20.000 $PEOPLE para fondos discrecionales que siguen formando parte de los fondos remanentes de la temporada anterior.

CHINESE TRANSLATION 'PIP39：法律团队第四季预算提案 核心提案 作者：Chidi#5925 要求的法定人数：100M$PEOPLE（如果投票没有达到法定人数，提案需要90%的批准才能通过）。 投票时间。5天 本季所需预算：50,000$PEOPLE

法律团队为PeopleDAO第四季设定了以下目标。 协助孵化器团队的工作：第四季的法律团队将开始为孵化器团队执行和最终孵化的一些项目提供建议。 本季度，法律团队将与非洲片合作开展他们的NFT项目，以确保适当的许可和有关知识产权事项的建议，并确保这些权利得到保护。 法律团队还将与 Perpex 项目，为团队成员和测试人员起草合同。这些合同将概述职责、责任和其他附带事项Perpex 项目

PeopleDAO宪法修正案。 法律团队将在第四季继续进行修正工作，寻求完成会计、孵化器和运营团队的正式化。我们将从团队领导和DAO中的其他贡献者那里收集公众意见，以便修正案能够满足所有的利益。我们的宪法应该保持稳定的来源，有明确的政策。该团队还将与开发者团队合作，确保宪法在网站和其他PeopleDAO目录中可供所有人查阅。

社区福祉/调查分析 调查分析： 所进行的调查的结果已经出来并准备好了。法律团队和运营团队将分析结果，然后牵头向DAO传达结果和建议。 社区福祉：作为去年冲突调解研讨会的积累，我想为DAO提出另一个研讨会。该研讨会将讨论团队建设、团队沟通和情商，作为DAO和Web3空间的贡献者。 团队建设：在团队中工作的人数在不断增加，但许多人的效率却不尽如人意。当团队建设达到最佳状态时，团队表现、团体凝聚力、集体效能和团队成员的满意度都会提高。 团队沟通：团队必须沟通。没有工作场所的沟通技巧，贡献者会犯更多的错误，表现更差。沟通培训让贡献者看到其他人如何看待他们的想法，并接受建设性的批评。 情商：情商是职场成功的可靠指标，即使你受过高等教育或在职场角色中表现出色。即使你有很高的教育水平或技能，情商也能预测工作的成功。情商培训可以帮助和推动个人贡献者、团队/工作小组和整个DAO走向成功。

协助孵化器团队的工作：8000 $PEOPLE（Afropiece）+5000$PEOPLE（Perpex）。 社区福祉: 7000 $PEOPLE 研讨会 PeopleDAO 宪法修正案：6500 $PEOPLE (第三季可支配资金的剩余资金) 调查分析： 3500 $PEOPLE (资金来自第三季可支配资金的剩余部分。）

注：从本月早些时候完成的会计报告来看，法律小组总共剩下了30,000 $PEOPLE 作为前几季的剩余资金。

共计： 20,000 $PEOPLE 来自 DAO + 10,000 $PEOPLE (第三季的结转资金) 法律团队仍将剩下20,000 $PEOPLE 为可自由支配的资金，这些资金仍属于上一季度的滚存资金。